für Berater

Teamkulturwandel

Viele Unternehmen durchlaufen über mehrere Jahre hinweg keinen oder nur einen geringen Wandel. Allerdings haben sich die Rahmenbedingungen auf dem Markt sehr wohl verändert: Zunehmender Wettbewerb, steigender Kostendruck und kürzere Lieferzeiterwartungen zwingen Unternehmen, dynamischer und schneller zu arbeiten – dies ist allerdings oft kaum umsetzbar. Ein Kulturwandel muss stattfinden, um diese Unternehmen wieder wettbewerbsfähig zu machen. Ein Unterfangen, das meist nicht ohne externe fachliche Hilfe umgesetzt werden kann. Mit 9 Levels wird der Kulturwandel zum „Zugpferd“ für weitere gute Mitarbeiter/Fachkräfte und spornt die Leistungsfähigkeit der bestehenden Mannschaft an. Das Unternehmen kann mit dem Wettbewerb mithalten bzw. sich von diesem absetzen und lernt, auch in Zukunft flexibel bei sich weiter verändernden Rahmenbedingungen zu agieren.

Mehr zum Anwendungsgebiet Kulturwandel.

für Klienten

Teamkulturwandel

Viele Unternehmen halten gerne an Altem fest – schließlich setzt man auch in Zukunft gerne das ein, was sich in der Vergangenheit bewährt hat. Das führt dazu, dass diese Firmen über mehrere Jahre hinweg keinen oder nur einen geringen Wandel durchlaufen. Allerdings haben sich die Rahmenbedingungen auf dem Markt sehr wohl verändert: Zunehmender Wettbewerb, steigender Kostendruck und kürzere Lieferzeiterwartungen zwingen Unternehmen, dynamischer und schneller zu arbeiten – dies ist allerdings oft kaum umsetzbar. Ein Kulturwandel muss stattfinden, um diese Unternehmen wieder wettbewerbsfähig zu machen. Mit 9 Levels wird die Notwendigkeit für Veränderung sichtbar und verständlich. Das gegenseitige Verständnis der Personen untereinander sowie für Ihr Unternehmen und dessen Ziele wird geweckt und lässt Veränderung zu. Ihre Mitarbeiter fühlen sich verstanden und setzen sich freiwillig stärker für Ihr Unternehmen ein.

Mehr zum Anwendungsgebiet Kulturwandel.